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这位大学副教授当省委副书记 高铁上写信告别同事

2019-09-23 11:19 来源:蜀南在线

  这位大学副教授当省委副书记 高铁上写信告别同事

    钢材和股票  据天空新闻台报道,随梅首相访华的商人,包括英国石油、汇丰银行及伦敦证券交易所等高层人员。    上海合作组织秘书长阿利莫夫:上海合作组织的大家庭就像是一道拥有八种颜色的彩虹,人文交流可让这道彩虹更加绚丽多彩。

中国人民银行等五部门在2013年12月就曾发布《关于防范比特币风险的通知》,明确比特币不是货币,只是一种虚拟商品,金融机构和支付机构不得开展与比特币相关的业务。扩员后的上合组织已成为世界上人口最多、地域最广、潜力巨大的综合性区域组织,成员国国内生产总值总和超过16万亿美元,占全球20%以上。

  新华网发  新华网:今年的两会是中共十九大召开后的首次两会,您关注哪些话题?  麦康年:和其他国家一样,新西兰也十分关注今年的中国两会。  据了解,本项目曾于2017年6月在牡丹江师范学院举行了境内首展,陆续举办了《匠心独运魅力丝路——黑龙江流域少数民族手工艺品国际会展》、《歌舞传情活力丝路——黑龙江流域少数民族歌舞展演》、《文明互鉴助力丝路——黑龙江流域少数民族文化艺术传承与发展国际学术研讨会》等系列活动。

  同时,中国和欧盟的气候政策正逐渐走向融合。人工薪酬一直在上涨,而且低水平劳动力短缺的问题一直存在。

俄中之间油气管道设施的更新和扩建为俄罗斯出口能源提供了更多可能。

  岁数大一点的观众往往按照自己的喜好求得“幸福”与“健康”;小学生们最希望获得的书法作品是用中文书写的自己的名字;爱好绘画的观众为得到一幅漂亮的中国水墨画而兴奋不已;爱美的女孩们则让孔子学院的老师在自己的脸上涂上别样彩妆……  在剪纸、编织和跳绳、毽球等互动环节,现场观众热情参与,亲身体验中国文化的魅力。

    中新网马尼拉9月28日电菲律宾财政部近日表示,菲经济管理团队将于27日赴中国开展熊猫债券发行路演,以期促进菲律宾2亿美元熊猫债券在华发行,吸引来自中国的投资。  “非常高兴我能率领一群美国法律精英,来与中国的知识产权专家共同探讨有关商业方法保护的问题。

    也正是在“上海精神”的指引下,面对成员国在政治制度、经济发展和文化传统上的巨大差异和国际形势的复杂变化,上合组织经受住了风霜雪雨的严峻考验,实现了成员国在上合这样一个多元复杂地区的共存共荣。

    “有着良好发展势头的上合组织,将迎来很大的发展机遇。  据统计,中国与上合组织成员4个中亚成员国的贸易额从2002年的亿美元增长到2017年的亿美元,增长约126倍。

    欧盟委员会前主席期待中国案例走向世界  2015年7月,欧盟委员会前主席巴罗佐参加了第五届库布其国际沙漠论坛并发表演讲,热切地表示期待中国生态文明建设中的荒漠化防治成功案例,应该沿着“一带一路”走向世界。

  六是以多边促双边。

    古特雷斯当天会见了即将离任的中国常驻联合国代表刘结一。  据悉,菲律宾将在中国分别发行三年和五年的熊猫债券(即外国发行人在中国出售的人民币债券)。

  

  这位大学副教授当省委副书记 高铁上写信告别同事

 
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上市银行去年人均薪酬34万:挥别高利润 仍捧金饭碗
来源:腾讯财经 时间:2019-09-23 08:25:04 作者:
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  截至5月初,25家A股上市银行2016年年报已全部披露完毕。数据显示,A股上市银行1.327万亿的净利润,轻松占据了2.75万亿A股上市公司净利润的半壁江山。

  虽说银行业近年来正逐步“挥别”高利润,银行业员工也不再手捧“金饭碗”,但相较其他行业,银行业整体收益水平仍旧惹眼,银行员工的薪酬水平也仍在高位。

  经济导报记者统计发现,2016年25家上市银行员工的人均薪酬平均值达34万元,较上一年度微增900元;上市银行董事长及行长的平均年薪更是高达138万元。不过,在上市银行中,员工薪酬水平最高的上海银行(22.480, -0.01, -0.04%)人均薪酬比垫底的常熟银行高出236%;银行高管年薪水平差距更大,平安银行行长年薪是华夏银行的12倍还多。

  相较而言,股份行及城商行员工及高管的薪酬明显高于国有五大行。

  上海银行人均最高:47万元

  事实上,本文银行平均薪酬按照会计通用准则,通过资产负债表中的“应付职工薪酬”与现金流量表中的“支付给职工以及为职工支付的现金”两个项目,按照“本期工资福利总额=期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金”的公式,得出各家银行“薪酬包”总数。

  而“人均”概念中的员工数指标,其实应当采用期初人数与期末人数的加权平均计算额。不过,在一个完整会计年度中,每家银行人来人往,难以确定时点概念,经济导报记者遂直接提取了年报中的员工总数。

  东方财富Choice统计数据显示,在这25家上市银行中,员工人均薪酬最高的是去年刚上市的上海银行,2016年员工人均薪酬高达47万元。其次,招商银行与民生银行也进入前三甲,去年员工人均薪酬分别为45.56万元、44.65万元。

  此外,25家上市银行有9家员工人均薪酬超40万元,这一指标确实令人艳羡。其中,上市城商行成为拉高行业人均薪酬的主力军,占据5个席位。

  经济导报记者注意到,25家上市银行员工人均薪酬的平均值在34.368万元左右。达到这一中值的上市银行共13家,其中,股份行占6家,城商行7家。

  遗憾的是,五大国有银行员工人均薪酬均未超过平均数值。五大行24.67万元的人均薪酬,较34.368的平均值低了近10万元。

  照此计算,五大行人均薪酬全部低于平均值,占比100%;12家上市城商行有5家人均薪酬低于平均值,占比41.66%;8家上市股份行有2家员工人均薪酬低于平均值,占比25%。

  整体来看,与2015年相比,2016年银行业整体薪酬水平并未出现下滑,仍保持微增态势。在有数值可比较的19家上市银行中,去年,仅平安银行、华夏银行、光大银行、中国银行、南京银行、浦发银行、江阴银行7家银行员工薪酬出现下降。

  银行行长年薪差距大

  除银行业人均薪酬外,银行业高管报酬向来也是目光聚焦之处。

  虽然,近年来上市银行高管薪酬已缩水不少,但整体来看,金融业高管的薪资水平仍着实令其他行业眼红。

  不过,经济导报记者统计数据发现,同为上市银行董事长或行长,年薪相差悬殊的景象并不鲜见,有的甚至差20倍之多。

  年报数据显示,2016年董事长及行长年薪最高者当属平安银行。平安银行行长胡跃飞520.81万元的年薪在整个上市银行高管薪酬榜中无人能敌。

  其次,招商银行行长田惠宇年薪也高达476.6万元;民生银行董事长洪崎则以457.37万元紧随其后。这三位高管也代表了上市银行高管年薪的最高水平。

  而且,这已经是银行高管降薪后的水平。Wind数据显示,以民生银行董事长洪崎为例,457.37万元的去年年薪已较2015年下降228.87万元;而田惠宇也较2015年年薪降低了177.08万元。

  有意思的是,后来居上的城商行也毫不吝啬,宁波银行和贵阳银行董事长分别以265万元和217.97万元处于董事长及行长薪酬榜较高水平。

  重要岗位薪酬也颇高

  此次经济导报记者统计的高管薪酬,除采纳东方财富数据库提取的董事长薪酬外,还提取了财务总监薪酬及董秘薪酬2个指标,对应数据为各家银行披露的“报告期内从本行领取的报酬(税前)”。

  数据显示,原来银行业高管薪酬水平颇高,包括财务总监、董秘在内的重要岗位,年薪与董事长、行长不相上下,甚至部分上市银行财务总监、董秘的薪酬高于一些上市银行的行长。

  经济导报记者留意到,在财务总监薪酬榜中,招商银行执行董事、常务副行长兼财务负责人李浩年薪最高,达427.14万元;平安银行副行长兼首席财务官陈蓉399.13万元的年薪也不低;此外,民生银行财务总监白丹以309.59的年薪位列第三名。

  在2016年上市银行董秘薪酬榜中,最高年薪出现在浦发银行,董秘穆矢377.7万元的年薪要远远高出上市董秘薪酬的平均水平。另外,招商银行董秘和平安银行董秘的年薪也超过了300万元。

  “作为银行业从业人员,高薪也代表了你在工作中所要承受的压力和阻力。”不少接受导报记者采访的银行从业人员如是表示。

  其中一位股份行客户经理告诉经济导报记者,“都说银行业‘降薪’‘减员’,实际上,我们银行业人员流动性很大,为寻求更好的发展空间和待遇,主动离职是银行职员普遍存在的现象。”他表示,离职不离这一行是大家跳槽的一个趋势。“毕竟相较于其他行业,银行业仍是薪酬福利较高的,跳槽后晋升银行高管的几率也更大一些。”这位银行从业人员表示。

标签: 编辑 邓创
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